CAUTG / APAUC

Canadian Association of University Teachers of German / L’Association des Professeurs d’Allemand des Universités Canadiennes

Browsing Posts published in October, 2007

Title:
Interkulturelle Kompetenzen im Fremdsprachenunterricht Intercultural Literacies and German in the Classroom Festschrift für Manfred Prokop
Authors:
Lorey, Christoph / Plews, John L. / Rieger, Caroline L. (Hrsg./eds.)

Description:
Wie können interkulturelle Kompetenzen bei Lernenden von Fremdsprachen gefördert werden? Antworten auf diese aktuelle Frage finden sich in diesem von Lorey, Plews und Rieger herausgegebenen Band. Neunzehn Artikel bieten die neuesten Erkenntnisse aus Fremdsprachenforschung und -lehre. Sie zeigen, dass die besondere Leistung Fremdsprachenlernender nicht bloß im Erwerben von neuen Vokabeln oder Strukturen besteht. Indem Lernende eine fremde Sprache lernen und gebrauchen, verändern sie sich und die Sicht ihrer selbst, ihrer Kultur und ihrer Werte. Sie begeben sich an einen ‘dritten Ort’ zwischen der eigenen und der Zielkultur, wo sie sich neu defi nieren, eine neue Identität ausbilden und dem neu Gelernten in einem dialektischen Prozess Bedeutung und Sinn verleihen. Die dialektische Auseinandersetzung mit der eigenen Kultur, der Zielkultur und der dritten, entstehenden Inter-kultur ist die wahre und schwierigere, aber auch erfüllende und gewinnbringende Leistung der Lernenden. Sie führt zu einem kompetenten Gebrauch der Zielsprache, der auf Verstehen und Verstandenwerden abzielt, was weniger eine Frage der korrekten Wort- oder Strukturwahl ist als eine der interaktiven und kollaborativen Aushandlung der Bedeutungen zwischen den Kommunizierenden ist. Solche kommunikativen Begegnungen sind interkulturelle Begegnungen, die erfolgreicher verlaufen, je mehr interkulturelle Kompetenzen bei den Kommunizierenden vorhanden sind.

Dept. of Germanic Languages and Literatures
University of Toronto

The Department of Germanic Languages and Literatures, University of Toronto, invites applications for a tenure-stream position at the rank of Assistant Professor, commencing July 1, 2008.

We are searching for a candidate with demonstrated excellence in research and teaching in modern German literature and culture (from the 18th century to the present). The field of specialization is open.
However, the department is seeking to strengthen its research and teaching profile in one or more of the following areas: gender studies; transnational literature; mediality, print, and material culture. Duties will include teaching at both the graduate and undergraduate level. A Ph.D. and native or near-native command of German are required.

The position offers the opportunity to teach and conduct research with a highly diverse student population and to work with groups and institutions that reflect the diversity of the Greater Toronto region.
The appointment commences on 1 July 2008. Salary will be commensurate with qualifications and experience.

Applications should reach the Department by November 20, 2007. Early submission of application is encouraged, as dossiers will be reviewed as they arrive. Applicants should ask 3 referees to send a letter of recommendation under separate cover to the address below. Applicants should also send a curriculum vitae, a teaching dossier, a 20-25 page writing sample, and a statement outlining current and future research interests to: Professor John Zilcosky, Chair, Department of Germanic Languages and Literatures, University of Toronto, 50 St. Joseph St., Toronto, Ontario, Canada, M5S 1J4. Email: german@chass.utoronto.ca. Web:
http://www.chass.utoronto.ca/german

The University of Toronto is strongly committed to diversity within its community and especially welcomes applications from visible minority group members, women, Aboriginal persons, persons with disabilities, members of sexual minority groups, and others who may contribute to the further diversification of ideas. The University of Toronto offers the opportunity to teach, conduct research and live in one of the most diverse cities in the world and is strongly committed to diversity within its community.

All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadian citizens and permanent residents will be given priority.